Pedagogo Empresarial e sua atuação nas corporações
O pedagogo também atua no ramo empresarial, trabalha no desenvolvimento de recursos humanos, na administração de pessoal, na avaliação de desempenho e […]
Categoria: Gestão de Pessoas
Como Calcular o 13º (Décimo Terceiro) Salário
A Constituição Federal assegura que todo trabalhador tem direito a receber décimo terceiro salário baseado na remuneração mensal. O 13º salário ou […]
Como gerenciar o tempo e ser mais produtivo?
Para utilizar bem o tempo, é preciso priorizar as tarefas mais importantes. É muito comum, colegas de trabalho, repassarem tarefas que não […]
Comportamento Organizacional: Avaliação de Desempenho
Cabe ao líder motivar os funcionários para minimizar as frustrações e as inseguranças provocadas pelas mudanças, gerando bases concretas de comunicação e […]
Objetivos da Cultura Organizacional
A cultura organizacional tem o objetivo de identificar como os funcionários compreendem as características da cultura da organização onde trabalham. Mostra os […]
Como Calcular o Adicional de Insalubridade?
O adicional de insalubridade é pago a todo trabalhador que dentro de suas atividades diárias de trabalho esteja exposto a riscos, que […]
Como Calcular o Adicional de Periculosidade?
O adicional de periculosidade é pago aos trabalhadores que são expostos a atividades que oferecem algum perigo ou risco de vida durante […]
Como Calcular Adicional Noturno?
Trabalho urbano noturno é aquele que é realizado entre as 22 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte. […]
Como Calcular Férias?
Todo trabalhador tem direito a desfrutar de descanso anual remunerado de 30 dias que podem ser gozados de uma única vez ou […]
Descanso Semanal Remunerado (DSR) na CLT
Descanso Semanal Remunerado (também conhecido como Repouso Semanal Remunerado ou DSR) é o nome da folga semanal de 24 horas a qual […]
Rotinas de Departamento Pessoal
O Departamento Pessoal é um setor que desempenha funções de muita responsabilidade, as quais exigem conhecimento de administração e de legislação trabalhista, pois precisa garantir que os direitos e deveres dos funcionários sejam cumpridos. As rotinas compreendem a execução e o acompanhamento de questões burocráticas relacionadas aos trabalhadores.
Motivação e Trabalho em Equipe
A motivação é atualmente um dos maiores desafios das organizações. Existem várias teorias que tentam explicar o que motiva as pessoas, porém […]