Funcionários trabalhando

Teoria Comportamental da Administração

A Teoria Comportamental também é conhecida com Teoria Behaviorista. Surgiu no final da década de 1940, e veio com fortes críticas à Teoria das Relações Humanas. Aborda o comportamento das pessoas, enfatizando o desempenho dentro das organizações. Para entender esta teoria é muito importante conhecer a Pirâmide das Necessidades de Maslow, pois através dela é possível identificar a importância do comportamento das pessoas com o ambiente organizacional e assim se...
Relações humanas

Teoria das Relações Humanas

A Abordagem Clássica da Administração contribuiu muito para a Administração, porém tratava apenas das tarefas e da estrutura organizacional. Identificando que havia a necessidade de investir nas pessoas é que surgiu a Teoria das Relações Humanas. Esta teoria defende que os trabalhadores influenciam diretamente na qualidade, produção e no desempenho da empresa. Esta abordagem é ainda hoje, muito importante, pois através dela conseguimos entender a importância das pessoas dentro das...
Chaplin trabalhando

Abordagem Clássica da Administração

O estudo da Administração começou a se popularizar com o surgimento das Teorias da Administração. As teorias surgiram da necessidade de resolver problemas que estavam atrapalhando o desenvolvimento das empresas, sendo assim, todas as teorias tiveram relevância em algum momento. Ainda hoje elas podem ser utilizadas, cabe ao administrador escolher as teorias que melhor se encaixam na área de atuação da empresa. Através deste conteúdo, você conhecerá as principais contribuições...
Pessoa assinando documento

Importância da Teoria Geral da Administração

Quando estudamos as Teorias da Administração, devemos considerar que as teorias são desenvolvidas com base nas necessidades do momento, ou seja, na época em que foram criadas. Sendo assim ao estudar as abordagens, podemos achar que estão ultrapassadas, porém ao conhecer o conteúdo de forma mais aprofundada, entendemos a importância de saber como o mercado funcionava há anos, como funciona atualmente e com essas informações, conseguirmos identificar como o mercado...
Análise Estratégica

Matriz de Ansoff na Determinação de Estratégias de Crescimento Empresarial

Em 1965, Igor Ansoff, identificou a necessidade de aprimorar as análises já existentes no mercado e criou uma ferramenta de análise de problemas estratégicos que foi chamada de Matriz de Ansoff ou Matriz de Crescimento Produto-Mercado. Esta ferramenta é utilizada para determinar as estratégias de produto e de crescimento do mercado e auxilia na percepção de oportunidades para um determinado negócio. O foco principal da Matriz de Ansoff é analisar...
Administrador

Os Papéis do Administrador

Os Administradores são responsáveis pelo desempenho da organização e para haver uma melhor atuação nas funções, foram criados níveis de responsabilidades, onde cada administrador é responsável por dirigir e executar as tarefas pertinentes a seu nível de responsabilidade. Existem três níveis de administradores: operacionais, intermediários e institucionais. Operacionais: administradores que são responsáveis pelo desenvolvimento do trabalho dos empregados operacionais. Esses administradores supervisionam apenas a área operacional, e não os outros...