Empreiteiro Independente ou Contratado Independente: O que é? Saiba um pouco mais!

Freelancer

Todos nós já ouvimos falar de empreiteiros independentes ou freelancers, mas você realmente entende como eles são diferentes dos funcionários em uma organização? Para começar, qualquer um que seja contratado em uma base temporária ou de projeto pode ser um empreiteiro independente.

Então, se um proprietário de pequenas empresas contrata um eletricista para consertar as luzes em sua loja de varejo, ele estaria contratando um empreiteiro independente.

Alguns exemplos de contratados independentes, podem incluir:

  • Dentistas
  • Eletricistas
  • Advogados
  • Encanadores
  • Médicos
  • Carpinteiros

Como um pequeno empresário, é fundamental entender se alguém que trabalha para sua empresa é um empreiteiro independente. Isso determina se você precisar coletar impostos sobre folha de pagamento para eles ou não.

O que é um contratado independente?

Um contratado independente funciona para o seu negócio, mas não é um empregado. Isso significa que você não terá que deduzir impostos de seus salários. Em vez disso, eles precisarão arquivar seus próprios impostos de auto-emprego.

Também é importante notar que os contratados independentes estão se tornando mais comuns, pois as pessoas continuam a buscar novas oportunidades.

Exemplos de um contratado independente

Alguns profissionais independentes que podem ser contratados independentes incluem:

  • Contadores
  • Empreiteiros de construção
  • Pintores
  • Designers
  • Especialistas em sites

Consultores de pequenas empresas também são geralmente contratados independentes.

Qual é a diferença entre um contratado independente e um empregado?

São uma parte da força de trabalho contingente, que também inclui:

  • Freelancers
  • Consultores
  • Trabalhadores terceirizados

Algumas outras diferenças para estar ciente:

  • Empregadores têm um grau de controle sobre a qualidade de um trabalho de contratante independente, mas não o método através do qual eles recebem o trabalho realizado. Em contraste, os funcionários devem seguir as instruções dos empregadores sobre como concluir o trabalho;
  • Um contratado independente é responsável por seus próprios equipamentos, materiais e ferramentas – incluindo seu espaço de trabalho. Um funcionário recebe estes de seu empregador;
  • Um trabalhador é um funcionário se eles receberem benefícios como contribuições. Empreiteiros independentes não recebem estes a partir dos projetos que executam em outras empresas.

É melhor contratar um funcionário ou um empreiteiro independente?

Não tem certeza se você deve contratar outro funcionário ou um empreiteiro independente? Contratação de empreiteiros independentes para um projeto pode ser mais barato do que assumir outro funcionário. Isso porque, embora você possa pagar mais contratante por hora, mas você não terá que pagar outras despesas como:

  • Benefícios
  • Espaço de escritório
  • Compensação dos trabalhadores
  • Imposto dos trabalhadores de carteira assinada

Ainda não tenho certeza de quando contratar um contratante independente? Algumas vantagens de contratar um incluem:

  • Flexibilidade – você pode pagar pelo projeto e evitar pagar seus funcionários quando não há trabalho a fazer. Também é simples acabar com esse tipo de relacionamento em comparação com o funcionário;
  • Tarefas terceirizadas – isso pode ajudá-lo a evitar ter que configurar um novo departamento ou gerenciar funcionários adicionais. Por exemplo, muitas empresas terceirizam a tecnologia da informação;
  • Menos risco legal – quaisquer contratados não possuem direitos trabalhistas como um empregado com carteira assinada;
  • Pode ser menos dispendioso – você não precisará fornecer benefícios ou pagar impostos isto fica sob responsabilidade do contratado ou da empresa que terceiriza este serviço.

Como faço para pagar alguém como um empreiteiro independente?

Pagar um empreiteiro independente, siga estas etapas:

  1. Decidir se você está pagando por hora ou uma taxa fixa pelo trabalho;
  2. Assinar um contrato que descreva os prazos para o seu trabalho, marcos de pagamento e quaisquer outros detalhes importantes;
  3. Pagar o empreiteiro assim que completar o trabalho;
  4. Acompanhar todos os pagamentos.

Você se qualifica como um empreiteiro independente?

Você é um proprietário de empresa autônomo, mas não tem certeza se você tem status de empreiteiro independente? Se você é pago para executar o trabalho para outro negócio que você não está empregado, então você provavelmente será um empreiteiro independente.

O que é um contratado independente?

Empreiteiros independentes são responsáveis ​​por seus próprios impostos de renda. Se você é um empresário ou um freelancer, é importante acompanhar a renda e gastar para que você possa registrar informações precisas sobre seus formulários fiscais.

O rastreamento de tempo também é importante para contratados independentes. Você vai querer ter certeza de que você está faturando com precisão dos seus clientes.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado.