Códigos de Ética : Tipos e Exemplos

Ética e pensamento crítico: como unir os dois para tomar melhores decisões

Um código de ética é um guia de princípios projetados para ajudar os profissionais a conduzir negócios honestamente e com integridade. Um documento de código de ética pode delinear a missão e os valores do negócio ou organização, como os profissionais devem abordar problemas, os princípios éticos com base nos valores centrais da organização, e os padrões para os quais o profissional é realizado.

Um código de ética, também referido como um “Código ético”, pode abranger áreas como a ética nos negócios, um código de prática profissional e um código de conduta de funcionários.

Entender os códigos de ética

A ética empresarial refere-se a como os princípios éticos guiam as operações de uma empresa. Questões comuns que se enquadram no guarda-chuva da ética empresarial incluem relações de empregador, discriminação, questões ambientais, suborno, negociação privilegiada e responsabilidade social.

Enquanto muitas leis existem para definir padrões éticos básicos dentro da comunidade de negócios , é que depende em grande parte da liderança de uma empresa para desenvolver um código de ética.

As organizações comerciais normalmente têm algum tipo de código de ética que seus funcionários ou membros devem seguir. Quebrar o código de ética pode resultar em rescisão ou demissão da organização. Um código de ética é importante porque claramente estabelece as regras de comportamento e fornece a base para um aviso preemptivo.

Enquanto um código de ética não é necessário, muitas empresas e organizações optam por adotar um, O que ajuda a identificar e caracterizar um negócio para as partes interessadas.

Dada a importância da mudança climática e como o comportamento humano levou a impactar severamente o clima, muitas empresas tomaram para incluir os fatores climáticos em seu Código de Ética. Esses princípios incluem maneiras em que a empresa dedica-se a operar de forma sustentável ou como elas mudarão para fazê-lo.

Em muitos casos, esse compromisso com a sustentabilidade aumenta os custos de uma empresa, mas porque os consumidores estão se tornando mais focado nos tipos de empresas que eles escolhem para se envolver, muitas vezes vale o custo para manter uma boa imagem pública.

Independentemente do tamanho, as empresas contam com sua equipe de gerenciamento para definir um padrão de conduta ética para outros funcionários seguirem. Quando os administradores aderem ao código de ética, ele envia uma mensagem que a conformidade universal é esperada de todos os funcionários.

Um código de ética pode ter uma variedade de formas, mas o objetivo geral é garantir que um negócio e seus funcionários estejam seguindo leis estaduais e federais, conduzindo-se com um ideal que possa ser exemplar e garantindo que a empresa que está sendo conduzida é benéfica para todas as partes interessadas. Os seguintes são três tipos de códigos de ética encontrados nos negócios.

Código de ética baseado em conformidade

Para todas as empresas, leis regulamentar questões como padrões de contratação e segurança. Os códigos de ética baseados em conformidade não só definem diretrizes para conduta, mas também determinam penalidades por violações.

Em algumas indústrias, incluindo bancos, leis específicas governam a conduta comercial. Essas indústrias formulam códigos de ética baseados em conformidade para impor leis e regulamentos. Os funcionários geralmente sofrem treinamento formal para aprender as regras de conduta. Como a não-conformidade pode criar questões legais para a empresa como um todo, os trabalhadores individuais dentro de uma empresa podem enfrentar penalidades por não seguir as diretrizes.

Para garantir que os objetivos e princípios do Código de Ética sejam seguidos, alguns Empresas nomeam um oficial de conformidade. Este indivíduo é encarregado de manter-se atualizado sobre as alterações nos códigos de regulação e monitoramento de conduta dos funcionários para incentivar a conformidade.

Este tipo de código de ética é baseado em regras claras e consequências bem definidas, em vez de monitoramento do comportamento pessoal. Apesar da adesão rigorosa à lei, alguns códigos de conduta baseados em conformidade não promovem assim um clima de responsabilidade moral dentro da empresa.

Código de Ética baseado em valor

Um valor- O código de ética baseado aborda o sistema de valor principal de uma empresa. Pode delinear os padrões de conduta responsável, à medida que se relacionam com o bem público maior e o meio ambiente. Os códigos éticos baseados em valor podem exigir maior grau de auto-regulação do que os códigos baseados em conformidade.

Alguns códigos de conduta contêm linguagem que aborda tanto a conformidade quanto os valores. Por exemplo, uma cadeia de mercearia pode criar um código de conduta que defenda o compromisso da empresa com os regulamentos de saúde e segurança acima do ganho financeiro. Que a cadeia de mercearia também pode incluir uma declaração sobre a recusa a contratar com fornecedores que alimentam hormônios para o gado ou levantam animais em condições desumanas de vida.

Código de Ética entre profissionais

consultores financeiros registrados com A Comissão de Valores Mobiliários (SEC) ou um regulador estadual estão vinculadas por um código de ética conhecido como dever fiduciário. Este é um requisito legal e também um código de lealdade que exige que eles atuem no melhor interesse de seus clientes.

contadores públicos certificados, que não são tipicamente considerados fiduciários aos seus clientes, ainda devem seguir padrões éticos semelhantes, como integridade, objetividade, veracidade e evitação de conflitos de interesse, segundo o Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA).

Exemplo de Código de Ética

Muitas empresas e organizações adotaram um código de ética. Um bom exemplo vem do Instituto CFA (CFAI), o concedente da designação e criador do CFA Analyst Financial Analyst (CFA) dos exames CFA. Carteiros CFA estão entre os profissionais financeiros mais respeitados e globalmente reconhecidos. De acordo com o site da CFAI, os membros do CFA Institute, incluindo os pedentes do CFA, e os candidatos à designação do CFA devem aderir ao seguinte código de ética:

  • Atuar com integridade, competência, diligência, respeito, e de maneira ética com o público, clientes, clientes em potencial, empregadores, funcionários, colegas na profissão de investimento e outros participantes nos mercados de capitais globais.
  • Coloque a integridade da profissão de investimento e dos interesses de clientes acima de seus próprios interesses pessoais.
  • Use cuidado razoável e exercício julgamento profissional independente ao realizar análise de investimentos, fazendo recomendações de investimento, tomando ações de investimento e envolvimento em outras atividades profissionais.
  • Pratique e incentive os outros a praticar profissionalmente e eticamente que refletirão crédito em si mesmos e à profissão.
  • Promover a integridade e viabilidade dos mercados de capitais globais para o Ben Ultimate Ben Efit da sociedade.
  • Manter e melhorar sua competência profissional e se esforçar para manter e melhorar a competência de outros profissionais de investimento.

Código de Ética: Quais são os cinco códigos de ética?

Todas as empresas terão um código diferente de ética com diferentes áreas de interesse, com base na indústria em que estão envolvidas, mas as cinco áreas que as empresas tipicamente se concentram Incluir integridade, objetividade, competência profissional, confidencialidade e comportamento profissional.

O que é um código de ética nos negócios?

Um código de ética no negócio é um conjunto de princípios orientadores pretendidos Para garantir um negócio e seus funcionários atuam com honestidade e integridade em todas as facetas de suas operações do dia-a-dia e apenas se envolver em atos que promovem um benefício para a sociedade.

O que é um código de ética para Professores?

Um código de ética para os professores define as principais responsabilidades de um professor para seus alunos e o papel do ensino r na vida do aluno. Os professores são obrigados a mostrar imparcialidade, integridade e comportamento ético na sala de aula.

O que é um exemplo de um código de ética?

Um exemplo de um código de ética Seja uma empresa que compõe um código delineando todas as maneiras pelas quais a empresa deve agir com honestidade e integridade em suas operações do dia-a-dia, de como seus funcionários se comportam e interagem com os clientes, para os tipos de negócios, incluindo fornecedores e agências de publicidade.

Qual é a diferença entre um código de ética e um código de conduta?

Um código de ética é mais amplo em sua natureza, delineando o que é aceitável para a empresa em termos de integridade e como ele opera. Um Código de Conduta é mais focado na natureza e instrui como os funcionários de um negócio devem agir diariamente e em situações específicas.

Um código de ética é um conjunto de orientação de Princípios destinados a instruir os profissionais a agir de uma maneira que seja honesto e que seja benéfico para todos os interessados ​​envolvidos. Um código de ética é redigido por um negócio e adaptado à indústria específica à mão, exigindo que todos os funcionários desse negócio aderirem ao código.

As escolhas morais das empresas evoluíram, da idade industrial para a era moderna. No mundo em que vivemos hoje, as condições de trabalho, como uma empresa impacta o meio ambiente, e como ela lida com a desigualdade são todas as áreas que a sociedade considera importante que talvez dois séculos não tenham tanto tempo. Um código de ética ajuda a garantir que as empresas sempre atuem com a integridade.

Um comentário sobre “Códigos de Ética : Tipos e Exemplos

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *