Desemprego friccional ou desemprego natural é o resultado de transições voluntárias de emprego dentro de uma economia. O desemprego friccional ocorre naturalmente, mesmo em uma economia crescente e estável. Trabalhadores que escolhem deixar seus empregos em busca de novos e trabalhadores que entram na força de trabalho pela primeira vez constituem desemprego friccional. Não inclui trabalhadores que permanecem em seu trabalho atual até encontrar um novo, como obviamente, eles nunca estão desempregados.
Desemprego friccional está sempre presente na economia. Contribui para a imagem geral do emprego e faz parte do desemprego natural, que é a taxa mínima de desemprego em uma economia devido a forças econômicas e movimento do trabalho. O desemprego natural também reflete o número de trabalhadores que são involuntariamente desempregados, seja devido à falta de habilidade ou substituição por tecnologia.
Compreendendo o Desemprego Friccional
A taxa de desemprego friccional é calculada pela divisão dos trabalhadores que procuram ativamente os empregos pela força de trabalho total. Os trabalhadores que procuram ativamente os empregos são tipicamente classificados em três categorias: trabalhadores que deixaram seu trabalho, as pessoas voltando à força de trabalho e novos participantes.
Recentes graduados da escola e outros candidatos a emprego pela primeira vez podem não ter recursos ou eficiência para encontrar a empresa que tenha um trabalho disponível e adequado para eles. Como resultado, eles não levam outro trabalho, temporariamente mantendo o trabalho melhor. Transições temporárias – como se mudar para outra cidade – também será adicionado ao desemprego friccional, pois muitas vezes há uma lacuna no tempo entre quando os trabalhadores desistem de seu trabalho e quando encontram um novo.
Trabalhadores desistem de seu trabalho para procurar melhor pagamento. Em outros casos, os trabalhadores podem renunciar a seu trabalho para voltar à escola ou aprender uma nova habilidade porque acreditam que precisam da habilidade para ganhar mais renda. Outros podem deixar a força de trabalho por razões pessoais, como cuidar de um membro da família, doença, aposentadoria ou gravidez. Quando os trabalhadores retornam à força de trabalho para procurar emprego, eles são contados como parte do desemprego friccional.
O fenômeno das pessoas desistindo de seu trabalho sem ter outro por acreditar que a economia é robusta o suficiente para não temer o desemprego, cresce a cada ano. Nos últimos anos, tornou-se um indicador de confiança intimamente rastreado da confiança do consumidor, chamado de “taxa de comparência. “
Para ilustrar este ponto, em 2019 a taxa de queixa atingiu seu nível mais alto, uma vez que o Bureau of Labor Statistics começou a rastreá-lo em 2000. O Gallup relatou que 2,3% dos funcionários desistiram de seus empregos naquele ano. Em 2020 a taxa nacional de desistência caiu para 1,4%. Mas em 2021 houve um aumento de 2,5%.
Os benefícios do desemprego pago pelo governo às vezes podem levar para o desemprego de fricção, porque a renda permite que os trabalhadores sejam seletivos para encontrar seu próximo trabalho, adicionando ainda mais ao seu tempo desempregado. Também pode ocorrer devido a empresas que se abstêm de contratar porque acreditam que não há indivíduos qualificados suficientes disponíveis para o trabalho.
Desemprego friccional é realmente benéfico porque é um sinal de que os trabalhadores estão voluntariamente buscando posições melhores, proporcionando às empresas uma série mais ampla de funcionários qualificados em potencial.
Vantagens do Desemprego Friccional
Desemprego friccional existe em uma economia com uma força de trabalho livre e é realmente benéfica porque é um indicador que os indivíduos estão buscando posições melhores por escolha. Também ajuda as empresas porque lhes dá uma seleção mais ampla de candidatos potencialmente qualificados.
Desemprego Friccional vs. Desemprego Cíclico
O desemprego friccional não é tão preocupante quanto o desemprego cíclico, que é predominante em uma recessão e causada por empresas que demitem os funcionários. Em uma recessão com o aumento do desemprego, o desemprego friccional, na verdade, tende a diminuir porque os trabalhadores geralmente têm medo de deixar seus empregos para procurar um melhor.
Desemprego friccional é a única forma de desemprego que é em grande parte não afetada pelo estímulo econômico do governo. Por exemplo, durante os tempos econômicos ruins, o Federal Reserve Bank pode reduzir as taxas de juros para incentivar o empréstimo. A esperança é que o dinheiro adicional estimule os gastos por consumidores e empresas, levando ao crescimento e à redução do desemprego. No entanto, o dinheiro adicionado não aborda as causas do desemprego friccional, exceto talvez em dar a alguns trabalhadores a coragem de se tornar desempregado enquanto procura um novo emprego. Ainda assim, como observado acima, uma paisagem econômica desafiadora provavelmente iria evitar essa escolha.
