Desemprego disfarçado existe quando parte da força de trabalho é deixada sem trabalho ou está trabalhando de maneira redundante, tal que a produtividade do trabalhador é essencialmente zero. É desemprego que não afeta a saída agregada. Uma economia demonstra o desemprego disfarçado quando a produtividade é baixa e muitos trabalhadores estão preenchendo muito poucos empregos.
Entendendo o desemprego disfarçado
Desemprego disfarçado existe freqüentemente nos países em desenvolvimento cujas grandes populações criam um excedente na força de trabalho. Pode ser caracterizado por baixa produtividade e freqüentemente acompanha os mercados de trabalho informais e os mercados de trabalho agrícola, que podem absorver quantidades substanciais de trabalho.
disfarçados ou ocultos, o desemprego pode se referir a qualquer segmento da população não empregada em capacidade total, mas muitas vezes não é contada em estatísticas oficiais de desemprego dentro da economia nacional. Isso pode incluir aqueles que funcionam bem abaixo de suas capacidades, aqueles cujos postos fornecem pouco valor geral em termos de produtividade, ou qualquer grupo que não esteja atualmente procurando trabalho, mas é capaz de executar o trabalho de valor.
Outra maneira Pensar em desemprego disfarçado é dizer que as pessoas estão empregadas, mas não de uma maneira muito eficiente. Eles têm habilidades que estão sendo deixadas na mesa, estão trabalhando empregos que não se encaixam em suas habilidades (possivelmente devido a uma ineficiência no mercado que não reconhece suas habilidades), ou estão trabalhando, mas não tanto quanto gostariam.
Há tipos variáveis de desemprego disfarçado, incluindo pessoas trabalhando empregos sob seu conjunto de habilidades, trabalhadores não instruídos que estão doentes ou deficientes, mas ainda podem ser produtivos, e os candidatos a emprego são desmoralizados por sua incapacidade de encontrar trabalho e Então pare de procurar por isso.
Tipos de desemprego disfarçado
Subemployment
Em determinadas circunstâncias as pessoas que fazem trabalho a tempo parcial podem se qualificar como desemprego disfarçado se desejarem obter e são capazes de executar o trabalho em tempo integral. Também inclui aqueles que aceitam o emprego bem abaixo de seu conjunto de habilidades. Nestes casos disfarçados de desemprego também podem ser referidos como “subemprego”, cobrindo aqueles que estão trabalhando em alguma capacidade, mas não em sua capacidade total.
Por exemplo, uma pessoa com um mestre de administração de empresas (MBA ) Aceitar uma posição de caixa em tempo integral devido à incapacidade de encontrar trabalho em seu campo pode ser considerado subempregado, pois a pessoa está trabalhando abaixo de seu conjunto de habilidades. Além disso, uma pessoa que trabalha a tempo parcial em seu campo que quer trabalhar em tempo integral também pode se qualificar como subempregado.
Doença e incapacidade
Outro grupo que pode ser incluído é aqueles que estão doentes ou considerado parcialmente desativado. Enquanto eles podem não estar trabalhando ativamente, eles podem ser capazes de ser produtivo dentro da economia. Esta forma de desemprego disfarçado é temporária no caso de doença e categorizada quando alguém está recebendo assistência de incapacidade. Isso significa que a pessoa geralmente não é considerada parte das estatísticas de desemprego para uma nação.
Não mais procurando trabalho
Uma vez que uma pessoa pare de procurar trabalho, independentemente do motivo, eles muitas vezes não são mais considerados desempregados quando se trata de calcular a taxa de desemprego. Muitas nações exigem que uma pessoa buscasse ativamente o emprego a ser contado como desempregado. Se uma pessoa desistir procurando emprego, seja de forma curta ou de longo prazo, eles não são mais contados até que retomassem a busca das opções de emprego. Isso pode contar como desemprego disfarçado quando a pessoa quer encontrar trabalho, mas parou de olhar devido a ser desmoralizada por uma longa pesquisa.
