Categoria: Gestão de Pessoas

Ao realizar avaliações de comportamento usando testes, você pode entender melhor como uma pessoa se apresentaria hipoteticamente em certas situações. Veja como.

Um grupo provisório de trabalhadores pode fazer uma enorme diferença para a linha de fundo do seu pequeno negócio. Aprenda como você pode se beneficiar de uma força de trabalho contingente.

Obrigado estendido regularmente pode gerar boa vontade e tornar seu negócio memorável. Confira essas 7 maneiras que os proprietários de pequenas empresas possam agradecer aos clientes e funcionários.

Em qualquer pequena empresa, você terá funcionários difíceis. Aprender a reconhecer quem vale a pena o problema (e quem não é) é uma habilidade crucial para você como proprietário de uma empresa.

Tem funcionários que telecommute? Aqui estão 9 ferramentas para tornar seus funcionários de trabalho em casa mais eficientes.

O trabalho em equipe aumenta a produtividade da empresa e permite que os funcionários trabalhem com confiança como um grupo. Aprenda a trabalhar melhor como equipe e aumentar a lucratividade.

Como um pequeno empresário, o gerenciamento de uma crise de funcionários é um verdadeiro teste de sua capacidade de liderança. Aprenda a gerenciar crises dos funcionários em cinco etapas simples.

A maneira como você estrutura suas entrevistas de emprego será exclusiva para o seu pequeno negócio. Você pode criar seu próprio formato de entrevista seguindo esta lista de verificação.

O futuro do trabalho é o trabalho remoto. Aqui está o que você deve saber sobre trabalhadores remotos e como contratar um no seu pequeno negócio.

Você está pensando em trabalhar em casa? Telecomuns, ou trabalhar em casa, está se tornando uma tendência na força de trabalho. É importante pesar os prós e contras de trabalhar em casa antes de fazer o salto para o trabalho remoto ou um escritório em casa. Saiba mais sobre como ser um funcionário remoto do Hartford.

Micomanager? Sem problemas. Aqui estão quatro situações em que o microgerenciamento pode ser especialmente necessário ou bem-vindo, de acordo com especialistas em liderança.

Dicas e truques sobre como garantir que seus funcionários permaneçam desmotivados e não funcionem fortemente no trabalho.